Direção, experiências reais e acompanhamento para profissionais que querem dar o próximo passo além dos cursos técnicos.
Conhecer a mentoria
Você entrega, resolve problemas e participa de projetos. Ainda assim, pode ser difícil enxergar qual deve ser o próximo movimento da sua carreira.
Ferramentas mudam. Arquiteturas mudam. O mercado muda. A maturidade aparece na forma como você analisa contexto, riscos, impacto e restrições, e comunica decisões melhores.
Não é uma sequência de aulas gravadas nem um curso dividido em módulos. O trabalho começa pela compreensão do seu momento profissional.
Diagnóstico do momento atual, experiências, competências e limitações.
Definição de objetivos claros e compatíveis com a sua realidade.
Plano de desenvolvimento com prioridades, critérios e ações.
Todos os participantes, independentemente do plano escolhido, terão acesso aos mesmos instrumentos de desenvolvimento.
Avaliação do momento atual, trajetória, competências e objetivos.
Prioridades e ações vinculadas à sua carreira.
Visão das forças, lacunas e áreas prioritárias.
Referência de níveis em DevOps, SRE, segurança e plataforma.
Acompanhamento da evolução além de novas ferramentas.
Como comunicar experiência, impacto e responsabilidade.
Perfil, posicionamento, apresentação e conteúdo.
Comunicação, negociação, feedback e influência técnica.
Cada encontro usa casos reais como ponto de partida para análise, discussão e construção de critérios aplicáveis ao seu trabalho.
Momento atual, objetivos e prioridades.
Riscos, contexto e decisões responsáveis.
Trade-offs, restrições e impacto.
Propostas, riscos, discordâncias e decisão.
Causas, decisões e alternativas.
Currículo, LinkedIn, comunidade e autoridade.
Escalabilidade, observabilidade e custo.
Prioridades para os próximos meses.
As dez vagas dos formatos em grupo e híbrido preservam espaço de fala, discussão e acompanhamento.
Empresas, times e responsabilidades distintas.
Uma comunidade que permanece no Slack.
Compartilhar materiais, desafios e oportunidades.
Comecei como sysadmin e construí minha trajetória passando por operações, DevOps, SRE, gestão e liderança executiva. Trabalho com Docker e Kubernetes desde 2015, liderei times de operações, desenvolvimento e produtos e ajudei empresas e profissionais a adotar práticas Cloud Native em ambientes reais.
Fui o host do Kubicast por mais de sete anos e com mais de 200 episódios e cases. Participei como palestrante de infinitos eventos como DevOpsDays, KCD, TDC, KubeCon e tem muito conteúdo meu por aí :D . Esta mentoria reúne experiências técnicas, de liderança, comunidade e produção de conteúdo para ajudar você a construir a sua própria trajetória.
Profissionais desde Sandy/Junior até Sêniors, independente do tempo de carreira, mas que querem mais clareza e direção para evoluir.
Direção, repertório, critérios, acompanhamento e acesso a experiências que podem ajudar você a tomar decisões melhores.
Pagamento à vista ou parcelado no cartão. Nota fiscal incluída.
A primeira turma será formada a partir do perfil das pessoas interessadas.
Preencha o formulário com seu momento e objetivos.
Seu perfil será avaliado em relação à proposta da turma.
Após aprovação, você recebe as informações de pagamento.
Sim. O pagamento pode ser à vista ou parcelado no cartão de crédito, sempre com nota fiscal. Os detalhes são combinados na etapa de inscrição.
Os encontros em grupo ocorrem exclusivamente ao vivo. Teremos uma agenda pública fechada antes de iniciar o programa. Por ser um programa personalizado, não será gravado, e a experiência exige que seja síncrona.
Sim. Cancelamentos até 7 dias antes do primeiro encontro têm devolução integral. Após o início da turma, devido ao trabalho necessário e às vagas exclusivas, não existe reembolso.
Não. É necessário ter experiência prática na área e disposição para participar, compartilhar experiências e trabalhar ativamente no próprio desenvolvimento.
Você preenche o formulário de candidatura, seu perfil é analisado em relação à proposta da turma e, após a aprovação, você recebe as informações de pagamento.
Os formatos em grupo e híbrido têm dez vagas para preservar espaço de fala, discussão e acompanhamento individual dentro dos encontros.